Ergotron: reflectie op 2021 en vooruitblik op 2022

Wilfred Noordam_ergotronIn 2021 is door velen aanzienlijk meer tijd doorgebracht in het thuiskantoor dan het daadwerkelijke kantoor. En nu dit een blijvend fenomeen lijkt te worden, zorgt het voor een verandering in de manier waarop, waar en hoe mensen willen werken. Deze verschuiving zal ook het komende jaar nieuwe ontwikkelingen te weeg brengen.  

Flexibel werken is een blijvertje

Als we naar 2022 kijken, zullen we waarschijnlijk als nooit tevoren een behoefte zien aan mobiliteit en flexibiliteit van technologie op de werkplek. Met bijvoorbeeld het besluit van Deloitte om wereldwijd zijn kantoren te sluiten, is het werkmodel op zijn kop gezet. Werknemers zullen steeds meer inspraak hebben met betrekking tot waar, wanneer en hoe zij werken. De toekomst van het zakendoen is aan mensen. Met behulp van technologie en organisaties die dit model promoten, zullen zij waarschijnlijk beter presteren dan hun concurrenten en meer succes boeken. Werkgevers gaan hun gebouwen waarschijnlijk kleiner maken en de ‘1-persoon: 1-bureau’-werkplekken vervangen door veelzijdige werkplekken, zodat teams zowel op locatie als daarbuiten kunnen samenwerken, ondersteund door flexibele technologie. Daardoor zullen werkgevers en team leaders meer focus op de gezondheid en het welzijn van de werknemer en de samenwerking leggen.

Gen Z verandert de werkvloer

Organisaties moeten digitale werkplekoplossingen ontwikkelen waarbij mensen op de eerste plaats komen en technologie op de tweede plaats. De missie van werkgevers moet zijn om werknemers in staat te stellen hun werk naadloos uit te voeren – waar ze ook zijn. Om de digitaal onderlegde generatie-Z-werknemers te motiveren, moet worden geluisterd naar hun behoeften, worden voldaan aan de regelgeving en moeten nieuwe normen worden gesteld voor een flexibel ontwerp van werkplekken. Volgens onderzoek wil 83% van Gen Z bijvoorbeeld de mogelijkheid hebben om zelf werktijden in te delen en hechten zij veel waarde aan moderne techniek op de werkvloer. De ergonomische integratie van IT en moderne techniek in kantoorontwerp, zoals zit-sta werkstations en mobiele bureaus, zou de norm kunnen worden voor de volgende generatie.   Wilfred Noordam – Ergotron
Gerelateerde berichten

De naam TTNL Group wordt steeds vaker genoemd in de markt, niet alleen vanwege de sterke groei, maar ook door het actieve overnamebeleid. ITchannelPRO sprak Michel Luxembourg, CEO van TTNL...

Leaseweb, aanbieder van clouddiensten en Infrastructure as a Service (IaaS), kondigt de overname aan van het Broadcom VMware white label VCSP-klantenbestand van ITQ. De overname volgt op het onlangs aangekondigde...

Een van de belangrijkste berichten van de afgelopen week is afkomstig van de Rechtbank Noord-Holland en is te lezen als een waarschuwing voor AVG misbruik. Het Financieel Dagblad tipte de...

Wie weet nog wanneer computers actieve koeling kregen? Actieve koeling “een ventilator op de CPU” was bij de eerste generaties X86 processoren niet nodig. Die verschenen pas toen de Intel...

Tien jaar geleden namen we bij BusinessCom een beslissing die op dat moment allesbehalve vanzelfsprekend was voor een hardware-distributeur. We besloten om eigen diensten zoals SIP-trunking en Cloud Telefonie vanuit...

Laatste nieuws
Personalia
Magazine
Evenementen
sep
02
17:00 - 21:30 - La Cantina, Scheveningen
17:00 - 21:30 | La Cantina, Scheveningen
sep
04
09:00 - 17:00 - Online
09:00 - 17:00 | Online
sep
09
13:00 - 21:00 - Mereveld
13:00 - 21:00 | Mereveld
Vacatures
Internet on Demand
Oosterhout
Q data solutions
Den Bosch
TP-Link
Nieuwegein